ショップスタッフキャリアアップ制度 | スタッフ募集のお知らせ

生活の木ではキャリアアップ人事制度を実施しています。

	店舗の基本的なオペレーションを身につけるための教育機関です。
	店舗全てのオペレーションを遂行できるレベルの準社員が位置づけられる職位です。
	トレーニーに対するオペレーションの指導教育を行なえるレベルのスタッフです。トレーナー２では時期社員候補として位置づけられます。

	接客販売のエキスパート。時期店長候補とし活躍していただきます。
	店舗運営にかかわる店長の補佐および店長不在時の代行業務を行ないます。
	店舗責任者として、売上・予算管理、店舗運営の全般を行い、ショップスタッフの育成などを責任を持って行ないます。